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BUSCAMOS LA NUEVA CARA DEL TEAM YURISTA



El Team Yurista es ese equipo que mes tras mes se reúne para dar a conocer las novedades más importantes acerca del género Yuri, las lesbo-tendencias y todo lo relacionado en el mundo del anime, manga, videojuegos, etc.


Nuestra visión se centra en compartir al público nuestra pasión por el género y las mejores energías, en un live-podcast especial que a final de cada mes celebramos con todas/os las/os yuristas, participantes activos en los comentarios en vivo.


Las circunstancias actuales entre los integrantes del equipo, de público conocimiento, ha dado como resultado que entre todos decidamos “reclutar” a un nuevo miembro para conservar el dinamismo y el ritmo que tuvimos desde el día 1. 


Por eso, lanzamos una convocatoria online para elegir la nueva cara del Team que tendrá su primera participación en la edición de agosto del programa.


¿Qué se necesita para formar parte del Team Yurista?


Primero, y antes que nada, la predisposición y la buena onda para estar frente a una cámara en cada programa. 

Eso supone una cosa sobresaliente de entre rodas las cosas: no tenerle miedo a la cámara. Es muy importante la soltura y el buen ánimo para llevar adelante los comentarios y la lectura de noticias, para estar cómodo con uno mismo y serle agradable al público. Pero también algo aún más importante: ser tú mism@.


Segundo, también muy importante, un buen micrófono. 

No te pediremos que tengas un micrófono de la NASA, pero es importante que esté bien calibrado, con el menor ruido ambiente posible y que la voz suene audible. 


Tercero, una cámara de buena resolución.

Como en el punto anterior, no es necesario que sea de la calidad de televisión pero que tenga una nitidez correcta, suficiente para poder ver en toda su plenitud a la nueva cara del programa. 


Cuarto, una buena iluminación.

Puedes utilizar lámparas de escritorio convencionales, no es necesaria mucha iluminación pero, de la mano con el punto tercero, lo justo para que la nitidez sea correcta. Esto se dará a la medida de las posibilidades del/de l@s candidat@s.


Quinto, buena capacidad de habla.

Es exclusivamente importante que puedas dirigirte claramente al público, que las palabras se comprendan y tengan coherencia y cohesión, factor fundamental a la hora de presentar, comentar y desarrollar las noticias. Aquí un dato súper claro: no te pediremos que te dediques a la locución ni nada de eso. Simplemente pedimos que lo que se hable al micrófono se comprenda bien y tenga sentido.


Sexto, el respeto hacia los demás.

Ya sea con los demás miembros del Team como con el público, pedimos encarecidamente que el respeto sea la base de la relación entre todos, porque si bien el programa lo hacemos nosotros, todos participan y lo hacemos de manera respetuosa. Es muy importante llevarnos de la mejor manera y divertirnos haciendo el programa que tanto nos gusta a todos.


Séptimo, disponibilidad horaria conveniente.

En fechas cercanas al posible tentativo de estreno del programa, dentro del Team siempre coordinamos una fecha y un horario determinados para la salida al aire del programa, con una pequeña reunión de pre-producción con al menos una hora de antelación donde se realiza la revisión de contenidos. Si bien el horario promedio es a las 6pm (-5 GMT), puede estar sujeto a cambios, con previo aviso. Si deseas formar parte del programa, tenlo en cuenta con atención.


Octavo, diviértete.

Si bien todo lo anterior puede sonar algo tedioso o serio, aunque en parte lo es, diviértete con nosotros. Es el espíritu de nuestro programa y así nos lo han comentado innumerables veces en los chats. Es un momento en que nos reunimos tod@s l@s yuristas para informarnos de todo lo que pasa y además la pasamos muy bien. El público nos espera siempre con muchos ánimos y ganas de participar. Queremos que siempre sea así. 


¿Qué debo hacer entonces?

Simplemente envíanos un video de 3 minutos (máximo) hablando de alguna noticia yuri a baronesadelyuri@gmail.com y cuéntanos también los motivos de por qué quieres formar parte y que propuestas nuevas traes. Agradecemos todos los comentarios. El proceso de selección se realizará en una fecha tentativa, a determinar por el Team en base a los perfiles recibidos.


¡Gracias por participar!